어느 중소기업이 바라는 인재상, 열정페이, 야근, 주말출근, 근로조건

 

 

모든 중소기업이 나쁘지않다고 생각해요. 좋은곳이 더 많죠.

다만 야근 많이 시키면서 야근 수당을 제대로 지급하지 않고

구직자에게 모른다고 하는 회사가 많이 보이긴 합니다.

 

차라리 거짓말치고 인원채용후에 엄청 부려먹는 회사들보다

이렇게 솔직히 이야기해주는게 더 낫긴 하네요...피해갈수 있으니...

야근시키면 야근수당 주고, 법에 맞게 임금을 주면 문제가 안될텐데

참...씁쓸해요...

 

 

 

 

 

출처 - fmkorea